Für Kitas

Beratung für Kitas

Für Leitungskräfte, Teams und Träger von Kindertageseinrichtungen bin ich als kompetente Beraterin und Referentin zu unterschiedlichen Themen aktiv. Themenschwerpunkte sind u.a.:

Leitung von Kindertageseinrichtungen
Zusammenarbeit mit Eltern
Raumgestaltung/ Materialkonzepte/ Bildungsräume
Offene Arbeit
Krippenpädagogik
Bildung für Nachhaltigkeit

Für die Beratung von Kitas gibt es unterschiedliche Formate, die sich nach Ihrer Fragestellung richten. Mögliche Formate sind zum Beispiel Klausurtage, Einzel- und Gruppenberatungen oder Elternabende. Anhand Ihres Bedarfs mache ich Ihnen gerne ein Angebot für unsere Zusammenarbeit.

Meine berufliche Qualifikation erfüllt die Empfehlungen für die pädagogische Fachberatung nach dem neuen Kindertagesstättengesetz in Schleswig-Holstein.

Bunte gepunktete Bleistiffte liegen der Farbe sortiert nach nebeneinander

Meine Angebote für Sie.

Margarethe Platzeck blickt lächelnd und schreibend auf ein Notizheft

Beratung

Sie haben den Eindruck, dass gerade nichts so richtig voran geht?
Dass Sie auf der Stelle treten und den nächsten Schritt (noch) nicht gehen können?
Sie wünschen sich eine Standortbestimmung oder möchten einen Konflikt klären?
Eine professionelle Beratung kann Ihnen dabei helfen herauszufinden was Sie weiterbringt, um wieder zu mehr Zufriedenheit zu finden.

Für Kitas

Als kompetente Beraterin und Referentin bin ich zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten rund um die Arbeit in Kitas aktiv.

Wertschätzend und fachlich fundiert unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kindertageseinrichtung weiterzuentwickeln.

Für die Beratung gibt es unterschiedliche Formate, die sich nach Ihrer Fragestellung richten. Mögliche Formate sind zum Beispiel Klausurtage, Einzel- und Gruppenberatungen oder Elternabende. Anhand Ihres Bedarfs mache ich Ihnen gerne ein Angebot für unsere Zusammenarbeit.

Supervision

Als Supervisorin arbeite ich mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen zu beruflichen Fragestellungen und bin immer wieder überrascht was man alles aus eigener Kraft bewegen kann, wenn man sich auf einen Supervisionsprozess einlässt.

Supervision eignet sich als Format, wenn es um die Klärung Ihrer beruflichen Rolle, die Reflexion Ihrer Zusammenarbeit und die Verbesserung Ihrer Kommunikation untereinander oder mit Ihrer Zielgruppe geht.